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신입 및 경력사원 채용을 위한 모집 형태로 필요 인력 발생시 별도 공지하여 진행하고 있습니다.
채용을 위해서 평소 당사 채용 홈페이지 또는 Job Portal Site 채용공고를 통해 채용에 관한 내용을 확인하시고
지원하시기 바랍니다
모집 부문별 자격 요건 부합 여부, 개인의 기본 입력사항, 경력에 따라 선별하며 채용 계획 인원을 감안하여 면접 전형 대상자를 선정하며 합격자에 한해 면접일정을 통보합니다.
기본 실무 능력, 전문 지식과 업무 수행 능력을 중점적으로 평가
편집, 디자인 지원자의 경우 포토폴리오 지참
지원서류를 바탕으로 한 인성, 업무 적응 능력 등의 종합 평가

각 채용공고에 기재된 담당자 연락처를 참고하시기 바랍니다.

 

 


    


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